در حالی که دولت آمریکا به دنبال پر کردن شکاف‌های عمیق مهارتی در حوزه فناوری است، نام شرکت‌های کریپتویی بیش از پیش در کنار فعالان بزرگ فناوری دیده می‌شود. کوین‌بیس (Coinbase) و رابینهود (Robinhood) اکنون رسماً در پروژه‌ای مشارکت دارند که می‌تواند مسیر تعامل دولت با فناوری‌های نوین، از جمله بلاکچین، را تغییر دهد.
راه‌اندازی ابتکار جدیدی با عنوان نیروی فناوری یا تِک‌ فورس (Tech Force) نشان می‌دهد که دولت ایالات متحده برای پاسخ به چالش‌های پیچیده در حوزه‌های هوش مصنوعی، امنیت سایبری و زیرساخت‌های نرم‌افزاری، دیگر صرفاً به ظرفیت‌های درون‌سازمانی تکیه نمی‌کند و به‌دنبال جذب مستقیم دانش و تجربه بخش خصوصی است.

تِک فورس فناوری؛ پیوند دولت و بخش خصوصی

تک‌ فورس ایالات متحده که روز دوشنبه به طور رسمی آغاز به کار کرد، با هدف استفاده از استعدادهای بخش خصوصی برای جبران کمبودهای حیاتی مهارتی در دولت فدرال طراحی شده است. در قالب این طرح، شرکت‌های بزرگ فناوری کارکنان خود را برای دوره‌های یک تا دو ساله در اختیار نهادهای دولتی قرار می‌دهند.
بر اساس اعلام دولت، تمرکز اصلی این برنامه بر جذب حدود هزار نیروی جوان در ابتدای مسیر شغلی و همچنین مدیران باتجربه است؛ این نیروها در حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی، امنیت سایبری و مهندسی نرم‌افزار به دستگاه‌های دولتی کمک خواهند کرد.
حضور نام‌هایی مانند کوین‌بیس و رابینهود در کنار شرکت‌هایی چون اپل (Apple)، آمازون وب سرویسز (Amazon Web Services)، انویدیا (Nvidia) و اوپن‌ای‌آی (OpenAI) نشان می‌دهد که تخصص مرتبط با دارایی‌های دیجیتال و کریپتو نیز به بخشی از نیازهای راهبردی دولت تبدیل شده است.

استقرار نیروهای فناوری در نهادهای کلیدی

طبق اعلام دفتر مدیریت نیروی انسانی آمریکا (OPM)، این نیروها در طیف گسترده‌ای از سازمان‌ها به کار گرفته خواهند شد. استخدام و تأمین مالی این تیم‌ها بر عهده خود نهادها است و نیروها مستقیماً به مدیران ارشد همان سازمان‌ها گزارش خواهند داد؛ همزمان آموزش تخصصی از سوی شرکت‌های خصوصی تأمین می‌شود.
اسکات کاپور، مدیر دفتر مدیریت نیروی انسانی آمریکا (OPM)، در گفت‌وگو با شبکه CNBC به یک چالش ساختاری در دولت آمریکا اشاره کرد و گفت با بازنشستگی نیروهای مجرب، دولت در جذب نسل جدید چندان موفق عمل نکرده است. به گفته او، تنها حدود ۷٪ از نیروی کار دولت در مرحله ابتدایی مسیر شغلی قرار دارند؛ این رقم در کل بازار کار آمریکا به حدود یک‌چهارم می‌رسد.
کاپور تأکید کرد که پس از پایان دوره حضور این نیروها در دولت، OPM به همراه شرکای بخش خصوصی یک رویداد کاریابی برگزار خواهد کرد تا مسیر بازگشت آن‌ها به بخش خصوصی هموار شود. از نگاه او، هدف این است که نشان داده شود کار در دولت نه تنها چالش‌برانگیز و پیچیده است، بلکه تجربه‌ای ارزشمند برای ادامه مسیر حرفه‌ای در بخش خصوصی محسوب می‌شود.
در کنار کوین‌بیس و رابینهود، فهرست شرکای اولیه این طرح شامل طیف گسترده‌ای از شرکت‌های بزرگ فناوری است؛ از جمله ادوبی (Adobe)، ای‌ام‌دی (AMD)، گوگل (Google)، متا (Meta)، مایکروسافت (Microsoft)، اوبر (Uber)، xAI و …
حضور شرکت‌های فعال در حوزه کریپتو در این فهرست بی‌دلیل نیست. در سال‌های اخیر، به ویژه شرکت‌های تحلیل داده‌های بلاکچینی، بارها به دولت آمریکا در ردیابی و تحلیل جریان‌های مالی مرتبط با رمزارزها در پرونده‌های قضایی و نظارتی کمک کرده‌اند.
هم‌زمان، نهادهای ناظر بازار مالی آمریکا نیز، به‌خصوص در دوران دولت ترامپ، مشورت‌های بیشتری با فعالان صنعت کریپتو برای تنظیم رویکردهای نظارتی خود داشته‌اند که نشان‌دهنده گرم‌تر شدن فضای سیاست‌گذاری نسبت به این صنعت است.
در مجموع، مشارکت مستقیم شرکت‌های کریپتویی در برنامه‌ای مانند «Tech Force» را می‌توان نشانه‌ای از پذیرش تدریجی این فناوری‌ها در سطح کلان سیاسی دانست؛ بلاکچین و دارایی‌های دیجیتال دیگر صرفاً یک پدیده حاشیه‌ای نیستند، بلکه به بخشی از زیرساخت آینده سیستم مالی و فناوری دولت‌ها تبدیل شده‌اند.