وایب کدینگ در متا حتی توسط مدیران محصول نیز مورد استفاده قرار می‌گیرد.
مدیران محصول متا اکنون با بهره‌گیری از کدنویسی حسی (Vibe coding) نمونه‌های اولیه اپلیکیشن‌ها را طراحی می‌کنند تا بتوانند آن‌ها را بسیار سریع به «مارک زاکربرگ»، مدیرعامل شرکت، ارائه دهند. گزارش‌ها نشان می‌دهد این روش باعث شده مدیران بدون وابستگی به مهندسان، ایده‌ها را به دموهای قابل‌نمایش تبدیل کنند و روند توسعه محصول به‌طور چشمگیری سرعت بگیرد.

استفاده از Vibe coding در متا

جوزف اسپیساک، مدیر محصول Meta Superintelligence Labs، در کنفرانس TechEquity AI Summit در سانی‌ویل کالیفرنیا توضیح داد: «مدیران محصول متا با Vibe coding نمونه‌ها را طراحی کرده و مستقیم به زاکربرگ و تیم رهبری ارائه می‌دهند؛ روشی که امکان آزمایش سریع ایده‌ها و بررسی مؤثر آن‌ها را فراهم می‌کند.»
Vibe coding مفهومی رایج میان توسعه‌دهندگان است که به استفاده از هوش مصنوعی برای کدنویسی با دستورات زبان طبیعی اشاره دارد. اسپیساک می‌گوید با این روش می‌توان محصولات را ظرف چند ساعت یا چند روز طراحی کرد و فضای ایده‌ها را به‌سرعت سنجید.

استفاده از vibe coding در متا

سیستم‌های داخلی متا طوری طراحی شده‌اند که حتی افراد غیرمهندس بتوانند رابط‌ها و اجزای اپلیکیشن را به‌صورت زنده و بدون نیاز به توسعه‌دهندگان تغییر دهند.
این ساختار نشان می‌دهد متا، مانند دیگر شرکت‌های سیلیکون‌ولی، توسعه محصول را حول دستیارهای هوش مصنوعی سازمان‌دهی کرده است. این شرکت از دو دستیار هوش مصنوعی Metamate، رباتی مشابه ChatGPT که با داده‌های داخلی آموزش دیده است استفاده می‌کند و Devmate، دستیار کدنویسی که با ترکیب چندین مدل زبانی بزرگ حتی مدل‌های شرکت‌های رقیب مانند Anthropic فرآیند برنامه‌نویسی را تسریع می‌کند.
اسپیساک همچنین اشاره کرد که دختر ۱۱ ساله‌اش با استفاده از کدنویسی حسی در Roblox محیط‌های جدید می‌سازد و به مدیران محصول تأکید کرد که نباید از تجربه کردن بترسند و باید خود را در فرایند ساخت درگیر کنند.
شتاب‌دهی به توسعه و استفاده از Vibe coding اکنون یکی از اولویت‌های اصلی آزمایشگاه هوش مصنوعی متاست. یک یادداشت داخلی در سپتامبر نشان می‌داد که سیستم‌های فعلی متا که برای میلیاردها کاربر و تیم‌های بزرگ مهندسی ساخته شده‌اند اعمال تغییرات را زمان‌بر کرده و برای کدنویسی حسی مناسب نیستند؛ موضوعی که آزمایش‌های سریع و انعطاف‌پذیر تیم‌های کوچک AI را دشوار می‌کند.
تحولات مشابهی در سراسر سیلیکون‌ولی دیده می‌شود. گوگل از کارکنان خود می‌خواهد در همه مراحل توسعه محصول از هوش مصنوعی استفاده کنند و «سوندار پیچای» اعلام کرده بیش از یک‌چهارم کدهای گوگل پیش از بررسی انسانی توسط AI تولید می‌شود. همچنین مایکروسافت به مدیران خود اعلام کرده که استفاده از هوش مصنوعی دیگر اختیاری نیست.
مهارت‌های Vibe coding اکنون به یکی از اولویت‌های اصلی استخدام در صنعت فناوری تبدیل شده‌اند. شرکت‌هایی مانند ردیت و DoorDash تجربه کار با ابزارهای AI مانند Cursor و Bolt را به‌عنوان مهارت موردنیاز معرفی کرده‌اند و Y Combinator توانایی کدنویسی حسی را برای استخدام نیروهای جدید الزامی و غیرقابل‌مذاکره دانسته است.